programy wsparcia sprzedaży i motywacyjne

Proponujemy formaty programów dostosowane do różnych modeli biznesowych

więcej

O Nas

Jesteśmy Agencją Interaktywną

Jeśli szukasz sposobu na lepszy rozwój twojego biznesu, zwiększenie efektywności zespołu sprzedażowego? To dobrze trafiłeś.

Trzon naszych działań to programy motywacyjne i programy wsparcia sprzedaży skierowane do B2B. Oferujemy gotowe rozwiązania, które dostosujemy pod indywidualne potrzeby. Nasz zespół opracuje dla Ciebie indywidualny program dostosowany do Twoich oczekiwań i możliwości. Dobrze skrojony program sprzedażowy dla pracowników może znacząco poprawić jakość sprzedaży oraz komfort pracy w firmie i przede wszystkim zmotywować zespół. Stosując programy oparte na motywacji, grywalizacji, nagradzaniu i premiowaniu umocnisz swą pozycję na rynku i zyskasz na wizerunku nowoczesnego przedsiębiorcy. Nasz zgrany zespół to doświadczeni doradcy biznesowi z zakresu sprzedaży i marketingu oraz specjaliści zajmujący się grafiką i systemami informatycznymi od kilkunastu lat.

Dostarczająca najwyższej jakości, kompleksowe usługi w zakresie rozwiązań internetowych. Nasze zaangażowanie widać we wszystkim co robimy, między innymi w indywidualnym podejściu do każdego projektu i traktowaniu każdego Klienta jako NASZEGO PARTNERA. Działamy w branży od kilkunastu lat i posiadamy bogate doświadczenie, co pozwala nam na nieograniczone możliwości realizacji Twoich pomysłów!

Nasze Programy

Programy motywacyjne

Program motywacyjny to dziś jeden z kluczowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Nie tylko zwiększa zaangażowanie pracowników i wzmacnia ich więź z pracodawcą, lecz także pozwala stworzyć przyjazną atmosferę w zespole i wyróżnić się na tle konkurencji.

Programy lojalnościowe

To długotrwałe działania marketingowe służące do budowania oraz podtrzymywania pozytywnych długotrwałych relacji. Przynoszą miarodajne zyski. Tworzą trwałe więzi między marką, a najbardziej atrakcyjnymi dla firmy klientami.

Programy wsparcia sprzedaży

W relacjach B2B uczestnicy znacznie lepiej się znają - co zdecydowanie ułatwia kwestię organizacyjną przedsiębiorcy. Ma on już zdefiniowaną grupę docelową, do której kierować będzie działania. Z drugiej strony partnerzy biznesowi uważani są za grupę bardziej wymagającą i trudniejszą do zaangażowania.

Proces Tworzenia Programu

Jak pracujemy

Analiza
Koncepcja
Prezentacja koncepcji
Wdrożenie

Zaczynamy od dokładnej analizy potrzeb przyszłego klienta. Określamy podstawowe cele biznesowe oraz grupy docelowe. Analizujemy ostatnie wyniki sprzedażowe grupy docelowej.

W następnej kolejności opracowujemy koncepcję programu, która już na ten moment zawiera dostosowaną do oczekiwań Klienta koncepcję aplikacji www, zaplanowane w czasie elementy grywalizacji, propozycję katalog nagród w tym Incentive Travel.

Na tym etapie prezentujemy ustaloną koncepcję programu, w tym front aplikacji www, mechanizmy programu, rankingi, pierwsze elementy grywalizacji(wynikające z terminarza), ustalony katalog nagród i wybrany kierunek Incentive Travel.

Na tym etapie następuje dopięcie elementów programu, które podlegały ostatnim korektom. Następuje też uruchomienie dedykowanego systemu do zarządzania programem on-line w tym instalacja programu na serwerze pod docelową domeną programu.

Nasze realizacje

Dbałość o szczegóły sprawia, że nasze prace są doskonałe

Wszystkie Design aplikacje strony internetowe logotypy

Motywować Nagradzając

Jak motywować po przez nagradzanie?

Pracodawcy coraz częściej dostrzegają korzyści płynące ze stosowania pozapłacowych systemów motywacyjnych. Zwiększają one zaangażowanie pracowników i umacniają relacje z firmą, co bezpośrednio przekłada się na osiągane wyniki.

Motywacja pracowników składa się z wielu czynników – nie tylko finansowych czy chęci zadowolenia, lecz także z potrzeby osiągnięć i znaczenia pracy. Dlatego systemy motywacyjne powinny oferować szeroką gamę rozwiązań, dostosowanych do różnych potrzeb pracowniczych. Należy dążyć do tego, aby proces motywowania pracowników przebiegał w sposób sprawny i przyczyniał się do prawidłowej realizacji zadań i celów firmy.